«Поскольку сейчас идет война, обязательный призыв необходим. Сегодня люди, которые призываются, не идут служить в операции объединенных сил, они служат за пределами этой операции. Но это дает возможность оптимизировать запас и резерв, держать армию в более боеспособном состоянии»,
— отметил Павел Хазан, участник боевых действий, депутат Днепропетровского областного совета. 
По его мнению, при этом государство должно пересмотреть программу подготовки солдат, а также существенно усовершенствовать систему службы в резерве и запасе.
Частично это мнение поддержала Юлия Дмитрова, волонтер, заместитель директора Департамента социальной политики Днепровского городского совета:
«Контрактная армия — это единственный путь для профессиональной армии, которая будет качественно и эффективно виполнять поставленные задачи. Но полный переход на контрактную армию возможен только когда будет развернута система территориальной обороны и резерва, в рамках которой все будут периодически проходить соответствующую подготовку. Для этого надо приложить усилия, чтобы каждый гражданин проходил подготовку и хотел ее проходить, как в других странах, воюющих уже много лет»,
— сказала Дмитрова. Она подчеркнула, что на это уйдет несколько лет. Впрочем нужна и соответствующая политическая воля.
Тезис об эффективности контрактной армии озвучил бывший мэр Каховки Андрей Дяченко:
«Я согласен, что определенный переходный период должен быть. Впрочем эффективной будет только контрактная армия. Работая с мэром, я столкнулся с проблемой нежелания людей призывного возраста идти служить. Они уклонялись от службы. Хуже всего, что для того, чтобы их не нашел военкомат, они работали на своих предприятиях неофициально. Соответственно, не платили налоги, уменьшая доходную базу как государства, так и общества»,
— посетовал господин Дяченко.
Мотивированность войска является одной из основ его эффективности. Руководитель Центра военно-правовых исследований Александр Мусиенко рассказал о двух концепциях развития Вооруженных Сил Украины. Первая предусматривает содержание довольно многочисленной армии.
«Мы можем увеличить и до 300 000 военных, но при этом возникает важный вопрос: а найдем средства на то, чтобы обеспечить заработные платы, вооружение, достойные условия службы и социальный пакет? Поэтому мне кажется, что эта концепция должна остаться в прошлом. А обратить внимание следует на вторую концепцию, которая сейчас все больше набирает популярность в мире. Она заключается в том, что государство имеет часть достойных людей, которые готовы защищать государство и с оружием в руках выполнять боевые задачи. В свою очередь, остальные граждане этого государства платят налоги и фактически удерживают эту армию. Она может быть меньше, зато должна быть выше заработная плата, должны расходоваться больше средств на вооружение, закупку нового вооружения, на военные учения и на подготовку специалистов»,
— рассказал руководитель Центра военно-правовых исследований.
