К сожалению, в Украине официально существующими социальными лифтами пока ездят только друзья, кумовья и сваты «лифтеров», утверждает Андрей Трубачев. Чтобы убедиться в этом, достаточно освежить в памяти фидбэк журналистов, независимых экспертов и других активных граждан относительно едва ли не всех без исключения назначений «новых лиц» на руководящие должности в органах власти, министерствах и ведомствах, госпредприятиях в последние годы:
«Всем известно, что трудоустройство в те или иные государственные или коммунальные структуры зависит не от компетенций соискателя, а от наличия необходимых связей или даже от готовности заплатить «по таксе». Другая сторона этой проблемы — фактическая имитация образования с сопутствующей продажей дипломов и диссертаций, к которой за постсоветские годы скатилось значительное количество государственных вузов, особенно в регионах. Результатом этой деградации становится то, что даже ведущие отечественные предприятия, которые могут предложить молодым специалистам вполне реальные возможности карьерного роста, сталкиваются с невозможностью заполнить вакансии из-за отсутствия качественно подготовленных выпускников профессиональных специальностей. Отдельный разговор — о фактической невозможности бизнеса и местного самоуправления, которые наиболее заинтересованы в притоке новых качественных кадров в их компании и на их территории, влиять на содержание и качество высшего и профессионального образования, которая является стартовой площадкой для любой карьеры. Это, между прочим, один из программных пунктов партии «Пропозиція».
Андрей Трубачев убежден: пока на уровне государства не состоятся системные изменения, которые разблокируют возможности для естественного движения молодых людей вверх по социальной лестнице, любые искусственно созданные «лифты» не будут работать по назначению.
