Ряд західних компаній, від McDonald's до Renault, зобов'язалися виплатити заробітну плату тисячам співробітників, коли минулого місяця припинили свою діяльність у країні. Аналіз, проведений Financial Times, показує, що щонайменше 188 000 співробітників продовжують отримувати зарплатню.
Справжнє число, ймовірно, буде набагато вищим, оскільки великі роботодавці, включаючи власника KFC Yum Brands та Coca-Cola, не підтвердили, чи платять вони зарплату персоналу.
Аналіз з'явився після того, як мер москви Сергій Собянін попередив у понеділок, що серед працівників іноземних компаній у російській столиці «близько 200 000 співробітників ризикують втратити роботу», заявивши, що влада затвердила план підтримки на суму 3,36 млрд рублів (41,4 млн доларів) для тих, хто перебуває у групі ризику.
Роботодавці-білі комірці, такі як Boston Consulting Group, Linklaters та McKinsey, переводять працівників на посади в різних країнах. Але робітники у виробничому, роздрібному та споживчому секторах ризикують нести основний тягар втрати робочих місць, якщо компанії не бачать безпосередньої перспективи повторного відкриття.
Чіп Берг, виконавчий директор Levi Strauss, сказав, що цього місяця бренд джинсів, як і раніше, платить своїм більш ніж 800 співробітникам у росії. Але він додав, що «судячи з того, як йдуть справи зараз, я не маю оптимізму, ми скоро повернемося до роботи на повну силу».
За словами Пітера Фіндінга, юриста з трудових питань у FisherBroyles, компанії, які призупинили свою діяльність, як і раніше, зобов'язані платити працівникам за російським законодавством.
За його словами, варіанти включали оплату праці співробітників у звичайному режимі, виплату шестимісячної заробітної плати у вигляді комбінованих пакетів звільнення і звільнення або перенаправлення співробітників у сфери бізнесу, не порушені призупиненням роботи.
Він додав, що роботодавці також можуть погодитися утримувати працівників на зниженій заробітній платі, поки операції призупинено.
Ikea зобов'язалася платити своїм російським співробітникам за три місяці до кінця травня, що на один місяць більше двохмісячних вихідних допомог, які вимагає російське законодавство. Компанія відмовилася повідомити, чи звільнятиме персонал.
Згідно з опитуванням BCG, більшість інвесторів вважають, що пройде від двох до п'яти років, перш ніж західні компанії зможуть повернутися до росії.
Фіндінг, який має досвід консультування транснаціональних корпорацій у росії, сказав, що роботодавці, швидше за все, звільнятимуть бездіяльних працівників, а не продовжуватимуть платити зарплату протягом багатьох років. "Це було б дуже красиво, але не особливо комерційно", - сказав він.
Продовжувати платити працівникам мінімальну заробітну плату у розмірі приблизно 12 500 рублів (156 доларів США) на місяць – відносно невеликі витрати для великих компаній.
McDonald's, який минулого року повідомив про глобальний дохід у розмірі 23 мільярди доларів і продовжує платити 62 000 співробітників у росії, заявив, що його загальна заробітна плата та витрати на оренду в країні становлять 50 мільйонів доларів на місяць.
Однак багато західних компаній важко переводять гроші в постраждалу від санкцій економіку і не можуть отримувати дохід, поки операції призупинені. За даними Finding, їм, можливо, доведеться платити співробітникам із резервів своїх російських підприємств, які незабаром можуть скінчитися.
російський уряд вже намагається уникнути масового безробіття, запускаючи пакет на 40 мільярдів рублів, який, за словами прем'єр-міністра Михайла Мішустіна, підтримає близько 400 000 робітників.
Деякі керівники висловили стурбованість тим, що москва може також захопити активи західних компаній у росії або допустити крадіжку їхньої інтелектуальної власності.
"російський уряд ухвалив ці закони, в яких йдеться, що вони можуть націоналізувати бізнес у разі виходу компанії", - сказав Берг з Levi's. "Вони можуть буквально забрати нашу торгову марку".
Джош Гербен, американський повірений за товарними знаками, виявив, що «скваттери товарних знаків» вже подали заявки на використання логотипів, що нагадують логотипи McDonald's, Coca-Cola та інших західних брендів.
Компанії, у тому числі ле British American Tobacco, вирішили передати бізнес російським партнерам За словами Фіндінга, це може зберегти робочі місця після їхнього відходу.
Проте працівники в цих обставинах стикаються з невпевненістю, як з ними поводитимутьсяі нові роботодавці. Один міжнародний працівник сказав, що це «відкрите питання», як вони отримуватимуть зарплату. "Група під російським брендом платить конвертами навіть своїм співробітникам", - сказали вони, маючи на увазі широко поширену практику ухилення від сплати податків.
Коли почнуться звільнення, може залежати від тиску з боку західних споживачів. Лаура Марі Едінгер-Шонс, завідувач кафедри сталого бізнесу Мангеймського університету, провідної бізнес-школи Німеччини, прогнозує, що підприємства можуть зіткнутися з необхідністю звільняти російських співробітників, оскільки війна продовжується і зростає кількість свідчень російських звірств.
«Після Бучі настрої справді змінюються, — сказала вона. «Є колективне усвідомлення того, що справа не лише у путіні. Є значна частина громадян росії, які якщо не активно підтримують, то погоджуються з тим, що відбувається».
Проте, незважаючи на силу західної громадської думки, «більша частина бізнесу вважає, що деяке повернення відбудеться», — сказав експерт із реструктуризації з досвідом роботи в країнах колишнього Радянського Союзу, зазначивши, що підприємства споживчого сектора, як правило, призупиняють свою діяльність, а не повністю йдуть із росії.
Існує також невизначеність щодо впливу втрати робочих місць у росії на політичне ставлення до війни.
"Ми хочемо якомога більшого тиску на росію", - сказав Едінгер-Шонс. «Навіть звільнення людей, невинних у війні, може посилити тиск».
Проте експерт із реструктуризації сказав, що втрата робочих місць, найімовірніше, поверне настрої всередині росії проти Заходу.
«російський уряд має намір використати це як політичний інструмент, щоб сказати: «Погляньте на ці західні компанії, яким ми не мали довіряти».
